Bjork / Meai

ขยันบลอก

ไหนๆ ก็มีคนยกตำแหน่งรองแชมป็ขยันบลอกแห่งบลอกนี้ให้เราแล้ว

เพื่อไม่ให้เป็นการผิดหวังจึงขออัพหลายบลอกติดๆกัน

ทั้งนี้พรุ่งนี้ก็จะต้องกลับไปเผชิญชะตากรรมหฤโหดแห่งวงจรอุบาทว์ ที่เรียกว่ามนุษย์เงินเดือน

ก็เช่นเคยก่อนกลับก็ต้องอัพบลอกฝากผลงานไว้ให้หายคิดถึง สำหรับคนที่ชอบอ่านบลอกภาษาไทยมากกว่าอังกฤษ

พูดถึงเรื่องมนุย์เงินเดือนก็ทำให้คิดถึงงานที่ทำๆอยู่ทุกวันนี้และบริษัทผู้มีอุปการคุณเหลือคณานับแห่งนี้

มานั่งนึกๆดู ทำงานกับซ๊าบมาก็หลายเดือนมาเล่าเรื่องซ๊าบมั่งดีกว่า
แต่ที่จะเล่านี่เป็นเรื่องที่ประสบพบเจอจากการทำงานและจากการที่ได้พบปะผู้คนระหว่างการทำงาน
ส่วนเรื่องประวัติความเป็นมาโคตรเหง้าศักราชนั้นถ้าอยากรู้กรุณาไปหาอ่านเอาเองในเวบของซ๊าบ เพราะเราขี้เกียจพิมพ์
เริ่มจากงานที่ทำก่อน ทีซิสที่ทำๆอยู่ทำให้เราต้องสัมภาษณ์ผู้คนมากมายจากหลายแผนก ทำให้เราได้รู้ว่าแต่ละพนักงานที่นี่มีบุคลิกจำแนกตามแผนก
บุคลิกของแต่ละแผนกจะขึ้นอยู่กับผู้จัดการแผนกนั้นๆ ว่ามีหลักการทำงานเป็นอย่างไร
ผู้จัดการเข้มงวดมากพนักงานก็จะซีเรียสตามไปด้วย ผู้จัดการเข้มงวดน้อยพนักงานก็จะเป็นกันเองแบบสุดๆจนลืมไปแล้วว่าเราจริงๆก็เป็นคนนอก มาเผาผู้จัดการให้เราฟังซะงั้น
มีพี่คนนึงเป็นโปรเจคเมเนเจอร์ เป็นหนึ่งในบรรดาพวกเป็นกันเองทั้งหลาย มาถึงก็ถามเลย
นี่พวกน้องๆมาจากไหนกันเนี่ย เอาแบบทั้งชื่อโรงเรียนทั้งชื่อประเทศเลยนะ แล้วก็ซักไซ้ไล่เรียงพวกเราอยู่ซักพัก จนเราต้องพยายามลากกลับมาเข้าเรื่อง
หลังจากที่ถามตำแหน่งหน้าที่รับผิดชอบไปแล้วพี่เค้าก็เริ่มเล่าให้ฟัง แต่มีประโยคเด็ดที่ทำให้การสัมภาษณ์ในนัดนี้ครองตำแหน่ง สัมภาษณ์ขำขันอันดับหนึ่ง
ประโยคที่ว่าคือ พี่รับผิดชอบดูแลเรื่อง  Who do whom (ใครนอนกับใคร) แทนที่จะเป็น who do what (ใครทำงานอะไร)
พอพี่เค้าพูดจบไอ้พวกเราเด็กๆก็นั่งกลั้นหัวเราะกันแทบตาย แต่พี่เค้าดันนึกได้ว่าพูดผิดเลยปล่อยเสียงหัวเราะออกมาดังมากแล้วก็หยุดไม่ได้อีกต่างหาก
ที่สำคัญคือพี่เค้าเป็นผู้ชายแต่ไอ้คนสัมภาษณ์ซึ่งก็คือพวกเราเป็นผู้หญิงสามคน ก็เขินกันแทบตาย
จากนั้นพี่เค้าก็เริ่มเผาผู้จัดการฝ่ายว่าเป็นคนไม่ค่อยรับฟังความคิดเห็นคนอื่นเท่าไหร่ แต่คำพูดที่พี่แกใช้เนี่ยสิ เด็ดอีกแล้ว  The manager? He doesn’t give a shit to us!!
มาถึงตรงนี้ก็ถึงบางอ้อว่าที่แท้พี่เค้าแอบน้อยใจลุงผู้จัดการฝ่ายอยู่นี่เอง
หลังจากจบการสัมภาษณ์ทั้งหมดพวกเราเลยแอบตั้งรางวัลกันขำๆให้กับผู้ถูกสัมภาษณ์และเนื้อหาการสัมภาษณ์ที่ทำๆมาทั้งหลาย ไม่ว่าจะเป็น
๑.สัมภาษณ์ขำขัน
๒.สัมภาษณ์ยอดเยี่ยม (ข้อมูลครบอีกทั้งผู้ถูกสัมภาษณ์เตรียมตัวมาดีรวมทั้งการวางตัวเหมาะสม)
๓. สัมภาษณ์สนุกสนาน+เป็นประโยชน์สุด (อันนี้พี่คนที่ได้เค้าพาเดินรอบโรงงานเลยพาดูโน่นดูนี่ แถมตบท้ายด้วยข้อแนะนำเกี่ยวกับโปรเจคที่เราทำอยู่ด้วย ดูท่าทางพี่เค้าเป็นคนเก่งมากๆอีกตะหาก)
๔.สัมภาษณ์ไร้สาระ (คือข้อมูลที่เค้าให้มันทำให้เห็นว่าเค้าไม่ค่อยสนกับงานที่เค้าทำๆอยู่เท่าไหร่)
๕.สัมภาษณ์ขี้เก๊ก (ตำแหน่งนี้ยกให้พี่อดีตทหารผมทองตาสีฟ้าที่เคยพาเราไปทดลองผลิตภัณฑ์เมือนานมาแล้ว
การที่ได้กลับมาสัมภาษณ์เค้าอีกรอบทำให้ความประทับใจหายไปได้จริงๆ อยากบอกพี่เค้าจริงๆว่าแต่งงานแล้วกรุณาอย่าอ่อยเหยื่อ มันไม่ได้ผลหรอกนะ)
๖. สัมภาษณ์ง่วง (zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz)
๗.สัมภาษณ์ยืดเยื้อ (สัมภาษณ์จบแล้วแต่พี่แกไม่ยอมจบ ยังขอระลึกถึงความหลังสมัยเรียนก่อน เพราะจบจากมหาลัยที่เราเรียนอยู่ แต่พี่เค้าจบมานานมากแล้วแถมยังเรียนเครื่องกลมาอีก แต่พยายามถามหาชื่ออาจารย์ ซึ่งคิดว่าพี่คงไม่เคยเรียนด้วยแน่ๆ เพราะที่นี่วิชาแต่ละภาคนี่จะแยกขาดจากกันไปเลย )

ระหว่างการสัมภาษณ์ทำให้เราสังเกตเห็นว่าคนที่ทำงานที่นี่จะนิ้วกุดซะเป็นส่วนใหญ่ โดยนิ้วที่กุดคือนิ้วชี้ไม่ก็นิ้วกลาง แต่จะหายไปแค่ข้อสุดท้ายเท่านั้น
เป็นที่รู้กันว่าผลิตภัณฑ์ของที่นี่เกี่ยวกับอาวุธแต่ไหงลุงแผนกบัญชีก็นิ้วชี้กุดด้วยหล่ะ
 เราเลยตั้งข้อสงสัยกันว่าถ้าซ๊าบไม่ถูกชักใยอยู่เบื้องหลังโดยพวกมาเฟีย เค้าต้องทำการควบคุมมารยาทพนักงานผ่านการตัดนิ้วเป็นแน่แท้
(นิ้วชี้ด้วนเพื่อที่จะไม่ให้ชี้หน้าด่าเจ้านาย, นิ้วกลางด้วนเพื่อที่จะได้ไม่ต้องเอาไปชูให้ใคร)
แต่จากสถิติ สี่ในห้านิ้วที่ด้วนคือนิ้วกลาง สถิตินี้หมายความว่าพนักงานที่นี่เคยเป็นคนหยาบคายมาก่อนรึเปล่าเนี่ย
ได้สัมภาษณ์ทุกแผนกยกเว้นแผนกคอมฯ ( ที่เป็นส่วนของ Helpdesk นะไม่ใช่ส่วน software)
นับเป็นบุญแก่ชีวิตและทรัพย์สินเนื่องด้วยแผนกนี้ดุหยั่งกะหมา ที่จริงคนที่ใจดีๆก็มีนะ แต่ส่วนใหญ่จะดุซะมากกว่า
ถึงแม้จะไม่ต้องไปทำการสัมภาษณ์แต่ระดับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างเรากับแผนกนี้นับว่าสูงใช้ได้
ทั้งนี้เนื่องจาก ช่วงที่เข้ามาใหม่ๆมีปัญหาเรื่องคอมกันเยอะมาก เพราะเค้าไม่ให้เราเข้าระบบที่เป็นความลับได้เลยทั้งๆที่งานเราเนี่ยเกี่ยวกับไอ้ความลับพวกนี้ล้วนๆ
แถมตอนแรกเราก็เซ็นสัญญา Confidentiality contractไปแล้วด้วยนะ (ภาษาไทยเรียกว่าอะไรอ่ะ)
คุณยอนเจ้านายเราก็เลยไปให้เค้าจัดการให้เราเข้าระบบได้ รวมทั้งสิทธิประโยชน์ที่ควรจะได้รับทั้งหลายในฐานะพนักงานประจำ ฮูเร!!
แต่มันไม่ใช่แค่นี้นะ เนื่องจากแผนกเราไม่มีห้องกินข้าวเป็นของตัวเองเลยต้องไปอาศัยยืมใช้อุปกรณ์จำพวกไมโครเวฟและโต๊ะเก้าอี้จากแผนกนั้นแทบทุกวัน
เลยทำให้ต้องเจอหน้าค่าตากันเป็นธรรมดา ช่วงแรกๆก็เข้ามาคุยถามโน่นถามนี่ดีอยู่หรอก แต่พอนานๆไปก็กลับเข้ามาอีหรอบเดิมของคนสวีเดน คือขี้อาย
จากที่เคยคุยก็ทักเฉยๆ จนตอนหลังก็พยักหน้าแล้วก็จบ
แต่เรื่องที่ทำให้รู้สึกว่าเค้าดุอย่างกับหมาคือมีอยู่วันนึงดันจองห้องประชุมทับกัน
เราเองก็ไม่รู้นี่ว่าเค้าจองไว้ทั้งวัน
เพราะระบบอินทราเนตของที่นี่ที่ทำอะไรต่างๆได้ตั้งมากมายตั้งแต่รายงานความผิดยันจองห้องปะชุมมันดันอนุญาตให้เราจองทับของเค้าได้ซะงั้น
พอเค้ามาทวงเราก็ยอมคืนให้แต่โดยดีแถมยังขอโทษอีก แต่กลับโดนจ้องหน้าเหมือนจะฆ่ากันให้ได้ แล้วหลังจากนั้นก็ไม่ทักเราอีกเลย
แถมหลังจากนั้นเวลาเดินสวนกันก็จะมองหน้าแบบ เออ อีนี่ไงที่จองห้องประชุมทับเราวันนั้น
ตอนนี้กำลังสงสัยอยู่ว่าชั้นผิดตรงไหนวะ เพราะไอ้ระบบอินทราเนตที่ว่าก็เค้านี่แหละที่เป็นคนดูแลและออกแบบ
แล้วไอ้แค่จองห้องประชุมทับกันนี่มันมีความผิดขนาดนี้เลยรึ
หรือว่ามาเฟียที่คุมซ๊าบอยู่คือแผนกนี้นี่เอง
อย่างนี้คงต้องระวังตัวรักษานิ้วของเราให้อยู่ครบถ้วนสมบูรณ์ซะแล้วซิ บรื๋อ!!

06:10 AM, Sunday 1 October 2006 .. Posted by peter

เออแต่จริงๆนะ ขยันมากๆ เราดิหายขยัน

แต่ก็จะพยายาม up อ่ะน่ะ อันเก่าก็ไม่ได้ up ยังจะมาคิดทำอันไหม่อีก 55+

07:30 AM, Wednesday 4 October 2006 .. Posted by คิวว์

เค้ามีกฏว่า นิ้วไม่กุดไม่รับเข้าทำงานหรือเปล่า?

พี่ลองถามดูดิครับว่า กุดก่อนเข้าหรือกุดหลังเข้า

ถ้ากุดหลังเข้าก็......ระวังมาเฟียแผนกคอมเน้อ 555

ปล. ถ้าคิดแบบซีเรียส มันเป็นกฎหมายเค้าปล่าวที่ต้องรับคนพิการเข้าทำงาน(อาจจะซัก 10%ของพนักงานทั้งหมด) แล้วนิ้วกุดเนี่ยมันก็เป็นคนพิการที่น่ารับเข้าทำงานมากกว่าการพิการแบบอื่นเสียด้วยสิ.......แต่ก็ไม่แน่ ผมว่า นิ้วพวกเค้าอาจจะกุดทีหลังเพราะมาเฟียมากกว่านะ พี่เมี้ยก็ระวังนิ้วไว้ให้ดีเถอะ หึหึ

09:50 AM, Wednesday 4 October 2006 .. Posted by meai

Ter: i am looking forward to reading your new entry yoo na... by the way, the one with Blogka has a really small font wa.. can you do something about it ja?
N'Kyu... Nowadays, i try to make myself fully concious when having lunch in that mafia department wa... hopefully i will still have all 10 fingers and 10 toes when i am out... - -''

01:55 PM, Wednesday 4 October 2006 .. Posted by meai

well i was just thinking about disable staffs issue in the organization.
there is indeed the law for the organization to intake the mental disability people to work and the government even pay the company for this ( pay for the labour cost of this guys and pay for taking him to work there ) but i dont know about the other type of disabolities na...

What if this is what it is all about?.....
Let's assume that the other types of disabilities are also included...
Imagine instead of having to recruit new disable staffs to work and pay for the training cost and all that ..along with having to be drawn back because these people cannot work properly; the company can make their very own staff disable!!

In that case, not just that the training courses for new staffs are not necessary, there is no need to recruit new people to work... the salary for these staff will also be paid by the government... moreover, the government pay the company for intaking these ppl to work!!

Totally optimum solution!!

That maybe the reason why the mafia department exists..

OH! what a wild imagination ner hahahahaha

ps. but if that is true then i better cross my fingers that they have already enough disable staffs.

08:35 AM, Thursday 5 October 2006 .. Posted by คิวว์

hahaha

{ Last page } { Page 5 of 34 } { Next Page }